新卒社員のキャリアアップ
（資格取得と研修制度）について。
松本工業では、入社1年目に社内外の研修や資格取得の補助等、
キャリアアップのための手厚いサポートが受けられる人材開発支援制度があります。
新卒で入社した2名の先輩社員が、今までどんなキャリアを歩んで、
どんな資格を取得してきたのかをご紹介します。
※現在は他部署への応援ができる人材になれるように入社2年目から配属の変更をしています。
製造部溶接課
2019年4月入社・沖縄県出身
●4月〜5月中旬：社外研修（Off-JT）
フォークリフト運転技能
玉掛け・クレーン技能取得
●5月中旬〜9月末：社内研修（OJT）
製造部塗装課
2020年4月入社・沖縄県出身
※現在は他部署への応援ができる人材になれるように入社2年後から配属の変更をしております。
